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AV 2 - Gestão de Pessoas Questão 5



Antes de investir em um programa de treinamento é essencial levantar as necessidades de treinamento, investigando quem precisa de treinamento e o que deve ser ofertado. Toda empresa, independente do seu tamanho ou ramo de atuação, possui carências com relação às necessidades de treinamento. De acordo com o abordado na Unidade II da web assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as Falsas.

(  ) Treinamento é o processo de preparar as pessoas para ocupar um determinado cargo.
(  ) O Desenvolvimento corresponde ao aperfeiçoamento do desempenho no mesmo nível hierárquico, relacionado à instrumentalização pessoal.
(  ) Para realizar o levantamento das necessidades de treinamento devemos analisar a empresa como um todo, a analisar as tarefas e realizar a análise das pessoas.
(  ) Os treinamentos são classificados em on the job – treinamento no local de trabalho e out the job – fora do local de trabalho.
Assinale a alternativa que corresponde a sequência CORRETA:
 


  1. F - V – V – V.
  2. V – F – V – V.
  3. V – V – F – F.
  4. V – V – V – F.


Assinale alternativa correta

Um comentário:

O raciocínio dedutivo tem o objetivo de explicar o conteúdo das premissas. Por intermédio de uma cadeia de raciocínio em ordem descendente, de análise do geral para o particular, chega a uma conclusão. Usa o silogismo.No senso comum não é necessário que haja um parecer científico para que se comprove o que é dito, é um saber informal que se origina de opiniões de um determinado indivíduo ou grupo que é avaliado conforme o efeito que produz nas pessoas. É um saber imediato, subjetivo, heterogêneo e acrítico, pois se conforma com o que é dito (mostrado) para se realizar, utiliza várias idéias e não busca conhecimento científico para ser comprovado.

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Bizu Colaborador

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