Acompanhando
o processo de transformações no mundo do trabalho, também a área de Gestão de
Pessoas sofreu intensas mudanças. Chiavenato (1999; 2010) classifica este
processo de mudanças em três eras: Era Industrial Clássica, Era Industrial
Neoclássica e Era da Informação.
Assinale
a alternativa que corresponde à Era da Informação que, de acordo com o autor, é
a que estamos vivendo ainda hoje:
- É a era que se iniciou logo após a Revolução Industrial e cujo fenômeno da industrialização é bastante intenso
- É a era na qual a estrutura burocrática e rígida deu lugar a uma teoria sistêmica e multidisciplinar
- É a era cuja principal característica é o avanço da tecnologia e o fenômeno da Globalização
- É a era em que a forma antiga de administrar pessoas, as Relações Industriais, foi sendo substituída pela Administração de RH
Assinale alternativa correta
Correta 3
ResponderExcluirÉ a era cuja principal característica é o avanço da tecnologia e o fenômeno da Globalização